আপনার প্রথম নব্বই দিন

অফার পাওয়া এই কোর্স এখন পর্যন্ত যা কভার করেছে তার শেষ, আর সম্পূর্ণ ভিন্ন এক সেট সমন্বয়ের শুরু। প্রথম নব্বই দিন একটি নতুন team আপনাকে কীভাবে দেখে তার সুর ঠিক করে, আর কয়েকটি সৎ প্রত্যাশা পুনর্বিবেচনা সেই সময়টিকে যথেষ্ট কম বিভ্রান্তিকর করে।

প্রথম সপ্তাহগুলো বেশিরভাগ codebase, টুল, আর team একসাথে অপরিচিত হওয়া নিয়ে — এটি স্বাভাবিক, প্রত্যাশিত, আর পিছিয়ে পড়ার চিহ্ন নয়। বেশিরভাগ team একটি নতুন junior-এর জন্য আসল ramp-up সময় বাজেট করে ঠিক এই কারণে যে তারা এটি জানে। দ্বিতীয় সপ্তাহে এখনো সম্পূর্ণ উৎপাদনশীল না হওয়া নিয়ে আতঙ্কিত হওয়া দ্বিতীয় সপ্তাহে আসলে সম্পূর্ণ উৎপাদনশীল না হওয়ার চেয়ে অনেক বড় সমস্যা।

কেউ একজন নতুন junior সবকিছু জানবে আশা করে না, কিন্তু একটি ভালোভাবে গঠিত প্রশ্ন আর একটি অস্পষ্ট প্রশ্নের মধ্যে একটি আসল পার্থক্য আছে। "I looked at X and Y, I think it might be Z, but I'm not sure — could you confirm?" অন্য ব্যক্তির সময়কে সম্মান করে আর আসল পরিশ্রম দেখায়। "How does this work?" প্রথমে কোনো চেষ্টা ছাড়াই তা করে না, আর একটি ব্যস্ত team-এ দ্রুত ক্ষয় হয়।

• আসল কোড কোর্স কোডের চেয়ে এলোমেলো। Legacy সিদ্ধান্ত, technical debt, আর সেই সময় অর্থপূর্ণ ছিল কিন্তু এখন অদ্ভুত দেখায় এমন সীমাবদ্ধতা যেকোনো আসল, চলমান codebase-এ সম্পূর্ণ স্বাভাবিক।
• ডকুমেন্টেশন প্রায়ই অসম্পূর্ণ বা সেকেলে। সরাসরি একজন ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করা প্রায়ই হয়তো নেই এমন একটি ডকুমেন্ট খোঁজার চেয়ে দ্রুত আর বেশি নির্ভরযোগ্য।
• মিটিং প্রত্যাশার চেয়ে বেশি সময় নেয়। এটি একটি কোর্স থেকে সরাসরি আসা প্রায় প্রতিটি junior-কে অবাক করে।
• অগ্রগতি একক প্রোজেক্ট কাজের চেয়ে সত্যিই ধীর। একটি team-এর সাথে সমন্বয় করা, অন্য কারো বিদ্যমান কোডের মধ্যে কাজ করা, আর review প্রক্রিয়া অনুসরণ করা সবই আসল সময় নেয় যা একক কাজে কখনো লাগত না।

একজন বিশেষজ্ঞ হওয়া নয়। এমন কেউ হওয়া যাকে team ছোট, ভালোভাবে সংজ্ঞায়িত কাজ দিয়ে বিশ্বাস করে, যে যুক্তিসঙ্গত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, আর যে স্পষ্টভাবে এখনো শিখছে কিন্তু দৃশ্যত উন্নতি করছে। নব্বই দিনের জন্য এটি একটি সত্যিই বাস্তবসম্মত মান, আর এতে পৌঁছানো এরপরের সবকিছু সাজিয়ে দেয়।