Junior ভূমিকা আসলে কোথায় থাকে

বেশিরভাগ শিক্ষার্থী একই উপায়ে চাকরি খোঁজে: একটি প্রধান job পোর্টাল খুলুন, "developer" সার্চ করুন, ফলাফলের প্রথম পাতায় আবেদন করুন। এটি ভুল নয়, কিন্তু এটি খোঁজার সবচেয়ে ভিড়যুক্ত আর সবচেয়ে কম লক্ষ্যযুক্ত জায়গা, আর এটি একমাত্রটি থেকে অনেক দূরে।

একটি প্রধান পোর্টালে একটি posting একদিনে শত শত আবেদন পেতে পারে। পাতলা কাজের ইতিহাসযুক্ত একজন junior প্রার্থী একই ধারণাযুক্ত বাকি সবার সাথে একই পুলে প্রতিযোগিতা করছে, আর বাছাইটি প্রায়ই স্বয়ংক্রিয় আর সঠিক keyword না মেলা একটি CV-র প্রতি ক্ষমাহীন।

এর অর্থ পোর্টাল বাদ দেওয়া নয় — অনেক আসল ভূমিকা সত্যিই সেখানে পোস্ট হয়। এর অর্থ সেগুলোকে একমাত্র উৎস হিসেবে নির্ভর না করা, কারণ প্রতি আবেদনে সম্ভাবনা এই তালিকার প্রায় অন্য যেকোনো কিছুর চেয়ে সেখানে খারাপ।

একটি বিশাল আবেদনের সেশনের বদলে, একটি স্থির সাপ্তাহিক ছন্দ ভালো কাজ করে আর বজায় রাখা সহজ: একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক চিন্তাশীল আবেদন, কোম্পানি বা মানুষকে কয়েকটি সরাসরি বার্তা, নেটওয়ার্কিংয়ের একটি অংশ (একটি মন্তব্য, একটি বার্তা, কিছুতে যোগ দেওয়া), আর নতুন কিছু দিয়ে portfolio আপডেট করা। এখানে ধারাবাহিকতা যেকোনো একক পরিশ্রমের গুচ্ছের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।