Junior থেকে বেড়ে ওঠা — এখান থেকে আপনি কোথায়

এই কোর্সটি অনেক এলাকা কভার করেছে: কাজের প্রমাণ, আবেদন, তাদের সবচেয়ে কঠিন মুহূর্তে ইন্টারভিউ, প্রত্যাখ্যান, freelancing, আর একটি চাকরির প্রথম কয়েক মাস। এই পাঠটি "junior"-এর পরে কী আসে তা দেখে এটি বন্ধ করে — আর প্রতিটি আগের পাঠ জুড়ে আসলে যে একটি ধারণা গুরুত্বপূর্ণ ছিল তা একত্র করে।

• আগে করা কাজের মতো কাজে কম নির্দেশনার প্রয়োজন।
• ঘটার পরে শুধু প্রতিক্রিয়া দেওয়ার বদলে ঘটার আগে সমস্যা পূর্বাভাস দেওয়া।
• শুধু গ্রহণ নয়, অন্য মানুষকে কাজের feedback দেওয়া।
• স্বাধীনভাবে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া, আর শুধু স্পষ্টভাবে নির্দিষ্ট করা কাজের বদলে সত্যিই অস্পষ্ট কাজে বিশ্বাস করা।
• নতুন junior-দের সাহায্য করা — একটি team আসলে লক্ষ্য করে আর মনে রাখে এমন সবচেয়ে স্পষ্ট দৃশ্যমান চিহ্ন।

এর কোনোটিই একটি নির্দিষ্ট সময়সূচিতে ঘটে না। এটি ঘটে আসল কাজে ধারাবাহিক, ইচ্ছাকৃত অনুশীলনের মাধ্যমে — যা ঠিক ভালোভাবে সামলানো প্রথম নব্বই দিন গতিতে আনে।

শুধু দক্ষতা খুব কমই আপনাকে নিয়োগ পাইয়ে দেয় — সেই দক্ষতার প্রমাণ দেয়। বেশি আবেদন করা ভালোভাবে আবেদন করাকে হারায় না, ভালোভাবে আবেদন করা প্রায়ই বেশি আবেদনকে হারায়। ইন্টারভিউ আত্মবিশ্বাসী অনুমানের চেয়ে আপনি কী জানেন না তা নিয়ে সততাকে অনেক বেশি পুরস্কৃত করে। প্রত্যাখ্যান প্রক্রিয়ার পরিসংখ্যানগতভাবে স্বাভাবিক ফলাফল, আপনার মূল্যের উপর একটি রায় নয়, আর এটি টিকে থাকার যোগ্য আর, শেষে, অতীত। Freelance আর স্বেচ্ছাসেবী কাজ প্রকৃত পথ, নিকৃষ্ট সান্ত্বনা পুরস্কার নয়। আর একবার আপনি ভেতরে থাকলে, নম্র আর সাথে কাজ করা সহজ থাকা ভালো কোড লেখার মতোই গুরুত্বপূর্ণ।

এই প্রক্রিয়াটি কঠিন, এটি যে কারো পছন্দের চেয়ে বেশি সময় নেয়, আর আপনি এর মাঝখানে থাকা অবস্থায় এটি সবসময় ন্যায্য মনে হয় না। এটি এর একটি আসল, সঠিক বর্ণনা — এটি কাজ হবে না প্রত্যাশা করার একটি কারণ নয়। এতে শেষে সফল হওয়া প্রায় সবাই এই কোর্সে কভার করা সবকিছুর একটি সংস্করণের মধ্য দিয়ে গেছে: অনিশ্চয়তা, প্রত্যাখ্যান, পুরো বিষয়টি সন্দেহ করার মুহূর্ত। যারা সেখানে পৌঁছায় আর যারা পৌঁছায় না তাদের মধ্যে যা আলাদা করে তা বেশিরভাগ তারা সেই সময়টার মধ্য দিয়ে চালিয়ে গেছে কিনা, তারা এটি সম্পূর্ণ এড়িয়ে গেছে কিনা তা নয়। কেউ এটি সম্পূর্ণ এড়িয়ে যায় না।